BARCELONA SPORTING CLUB informa al público en general la VENTA DE BOLETOS para el encuentro frente a Deportivo Cuenca valido por la fecha 9 del Campeonato Nacional, a jugarse este domingo 16 de marzo en el Estadio "Monumental" Banco Pichincha desde las 16h30.
Las entradas salen a la venta desde este miércoles (mañana) en nuestros Stands en Mall del Sol, Mall El Fortín y en el Restaurante Pollos a la Brasa Barcelona.
Los precios son:
General Norte/Sur $3
Preferencia (lado este) $5
Tribuna (lado oeste) $7
Palco Lateral (1-5-6-8) $10
Palco Central (2-3-4-7) $12
Adicional de Suite $12
* El SOCIO BARCELONA al día ingresa con su respectiva credencial.
* Un niño hasta 10 años ingresa gratis a General Norte/Sur, Preferencia y Tribuna solo si es acompañado de un Adulto con boleto pagado.
Puntos Oficiales:
• Stand del Club en Mall del Sol (Planta Baja / lado bebemundo): Miércoles a Sábado de 10h00 a 20h00 / Domingo de 10h00 a 14h30.
• Stand del Club en Mall El Fortín (Planta Alta / punto canje): Miércoles a Sábado de 10h00 a 20h00 / Domingo de 10h00 a 14h30.
• En Pollos a la Brasa Barcelona (Sucre y boyacá): Miércoles a Sábado de 09h00 a 17h00 / Domingo de 09h00 a 14h30.
• En Boletería del Estadio Monumental Solo el Domingo desde 08h30 a 16h30 (Inicio del partido).
Roosevelt Oyola podría debutar ante BSC
Este martes en Federación Ecuatoriana de Fútbol, se dio a conocer que el jugador Roosevelt Oyola, fue habilitado por Deportivo Cuenca y ya podría actuar a partir de este fin de semana.
El lateral izquierdo, ya se encuentra en la ciudad de Cuenca, donde se realizó los respectivos chequeos médicos y estará a ordenes del cuerpo técnico. Es muy posible que por las urgencias del equipo, el jugador debute este fin de semana ante Barcelona Sporting Club.
Recordar que el jugador llegó al conjunto ‘Morlaco’ a préstamo sin opción de compra hasta diciembre del 2014. Roosevelt Oyola deberá volver para la temporada 2015 al conjunto ‘Canario’, con quienes tiene contrato hasta ese año.
El secreto de Michael Arroyo
Luego de haber marcado 4 goles en el último partido del Atlante, el jugador ecuatoriano se ilusiona con jugar en el Mundial con la Tri y confiesa cuál es su método para rendir al máximo.
Cada jugador trabaja al máximo esperando un llamado para la Selección, es algo muy importante para uno, para la familia, siempre será muy importante que uno esté ahí. Respetaré cualquier decisión del profe, pero si uno está haciendo las cosas bien en su club creo que podría recibir una oportunidad, inició Michael Arroyo en declaraciones a Área Deportiva.
El jugador del Atlante también habló del buen momento que le toca vivir: Tengo un técnico que me banca a muerte en México y eso es algo muy importante para mí. Me esforzaré al máximo en mi club para estar con la Tri, pero si no estoy respetaré esa decisión porque respeto a mis compañeros de profesión.
La Selección tiene jugadores que, cuando sacan su casta, demuestran que Ecuador tiene un equipo muy fuerteComo por el momento no le está tocando ser convocado por Reinaldo Rueda, habló de cómo fue ver el partido frente a Australia por televisión: "Tenía mucha confianza en que mis compañeros lo iban a remontar. La Selección tiene jugadores que, cuando sacan su casta, demuestran que Ecuador tiene un equipo muy fuerte. Lucharé para estar ahí.
Antes de mis partidos veo los videos del Chucho para motivarmeTengo muchos videos de los goles del Chucho, tengo todos sus goles y antes de mis partidos veo sus videos para motivarme. Fue una persona que influyó mucho en mi persona, por sus consejos, por su buena amistad, por su compañerismo. No es cábala, sino que uno se contagia de los buenos jugadores, cómo aguantaba, cómo corría, finalizó Michael Arroyo.
Cada jugador trabaja al máximo esperando un llamado para la Selección, es algo muy importante para uno, para la familia, siempre será muy importante que uno esté ahí. Respetaré cualquier decisión del profe, pero si uno está haciendo las cosas bien en su club creo que podría recibir una oportunidad, inició Michael Arroyo en declaraciones a Área Deportiva.
El jugador del Atlante también habló del buen momento que le toca vivir: Tengo un técnico que me banca a muerte en México y eso es algo muy importante para mí. Me esforzaré al máximo en mi club para estar con la Tri, pero si no estoy respetaré esa decisión porque respeto a mis compañeros de profesión.
La Selección tiene jugadores que, cuando sacan su casta, demuestran que Ecuador tiene un equipo muy fuerteComo por el momento no le está tocando ser convocado por Reinaldo Rueda, habló de cómo fue ver el partido frente a Australia por televisión: "Tenía mucha confianza en que mis compañeros lo iban a remontar. La Selección tiene jugadores que, cuando sacan su casta, demuestran que Ecuador tiene un equipo muy fuerte. Lucharé para estar ahí.
Antes de mis partidos veo los videos del Chucho para motivarmeTengo muchos videos de los goles del Chucho, tengo todos sus goles y antes de mis partidos veo sus videos para motivarme. Fue una persona que influyó mucho en mi persona, por sus consejos, por su buena amistad, por su compañerismo. No es cábala, sino que uno se contagia de los buenos jugadores, cómo aguantaba, cómo corría, finalizó Michael Arroyo.
Himno a Barcelona
Himno a Barcelona Sporting Club.
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
Guayaquil te dio en un soplo
la bravura y el honor
que en un castigo caiga encima
del que no lucha por vos.
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
A lo largo de tu historia
siempre fuiste ejemplar
por tus triunfos, por tu estadio
por tu garra sin igual
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
¡Barcelona! ¡Barcelona!
¡Barcelona! ¡Barcelona!
eres todo alegría
eres ídolo inmortal.
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
Guayaquil te dio en un soplo
la bravura y el honor
que en un castigo caiga encima
del que no lucha por vos.
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
A lo largo de tu historia
siempre fuiste ejemplar
por tus triunfos, por tu estadio
por tu garra sin igual
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
¡Barcelona! ¡Barcelona!
¡Barcelona! ¡Barcelona!
eres todo alegría
eres ídolo inmortal.
¡Salve! ¡Salve! Barcelona
ídolo del Ecuador
has nacido tu pueblo
y estas en su corazón.
Historica remontada de ECUADOR
Ecuador, una de las 32 selecciones clasificadas a la fase final de la Copa del Mundo, enfrentó hoy en partido amistoso a la selección de Australia, en Londres.
El experimentado Cahill marcó dos goles, en el minuto 7 y en el 31.
Jedinak aumentó el marcador en el 15, por medio de un penal para
Australia.
El plantel australiano manejó el primer tiempo con varias llegadas al área ecuatoriana.El segundo tiempo fue de Ecuador para un 4-3 histórico! Fidel Martínez, Segundo Castillo (penal), Enner Valencia y Edison Méndez marcaron los goles ecuatorianos.
Los cambios de Ecuador dieron sus frutos a los diez minutos del segundo tiempo, cuando Fidel Martínez remató desde el área pequeña un pase horizontal de Enner Valencia.
El nuevo rumbo de los de Rueda se confirmó apenas unos segundos después, cuando el guardameta Langerak fue expulsado por una falta dentro del área, dejando a su equipo con diez, y Castillo marcó el segundo de Ecuador con un disparo flojo y medido hacia la izquierda de Brad Jones, el tercer portero de los australianos.
A veinte minutos del final, Enner Valencia envió al palo un balón con la puerta vacía, pero se resarció de su error poco después y, en el minuto 77, envió a la red el tercero de su equipo, que significaba el empate.
En el minuto 91, Antonio Valencia recuperó el balón en la banda derecha y trazó un centro para que Edison Méndez, que acababa de saltar al campo y aún no había tocado el esférico, sellara la victoria de Ecuador. EFE (WM)
Alineaciones:
Ecuador: Bone (Domínguez 46) - Ramírez (Paredes 46), Guagua, Achilier,
Noboa, Bagui (Montero 46) - Castillo, Antonio Valencia, Ayoví - Enner
Valencia (Méndez 90), Caicedo (Martínez 46). DT: Reinaldo Rueda (COL)
Australia: Ryan (Langerak 45) - Franjic, Spiranovic, Good (Wilkinson 68), Davidson, Milligan, Jedinak, Oar (Vidosic 67), Rogic (Jones 59), Leckie - Cahill (Bozanic 68). DT: Ange Postecoglou
Australia: Ryan (Langerak 45) - Franjic, Spiranovic, Good (Wilkinson 68), Davidson, Milligan, Jedinak, Oar (Vidosic 67), Rogic (Jones 59), Leckie - Cahill (Bozanic 68). DT: Ange Postecoglou
Mira cuanto vale la seleccion de ECUADOR
Selección Ecuador "vale" $94,702,300
El portal “fútbol finanzas” público un estudio en el que se detalla las 20 selecciones más valiosas que participarán en el mundial de Brasil 2014.
En esta lista se encuentra la selección de Ecuador específicamente en el puesto 14 con un valor de 94,702,300 millones de dólares.
España ($763,624,500): Los actuales campeones del mundo son, como era previsible, el equipo más valioso del mundo. El activo más alto fue Andrés Iniesta, el héroe de la Copa del Mundo de Sudáfrica 2010.
Alemania ($644,609,150): Uno de los favoritos para ganar la Copa del Mundo de Brasil 2014. Gran parte de los futbolistas de la selección alemana son del Bayern Múnich. ¿El jugador más valioso? Un viejo conocido en España, Mesut Özil, nuevo jugador del Arsenal.
Argentina ($596,727,830): Lionel Messi, actual jugador del FC Barcelona, tiene un valor de mercado de más de $165.000. Otros jugadores importantes en el fútbol europeo como Sergio Aguero, Gonzalo Higuaín y Ezequiel Lavezzi ayudan a incrementar el valor de los gigantes de América del Sur para llegar al tercer puesto.
Brasil ($580,500,250): Selección liderada por Neymar, la estrella mediática del FC Barcelona. Los anfitriones son el cuarto lugar en este ranking, y son claros aspirantes a llevarse la Copa del Mundo.
Italia ($500,983,450): La actual subcampeón de la Euro 2012 permanece en el sexto lugar en la tabla de posiciones, aunque es sorprendente como Claudio Marchisio ,es a día de hoy, el jugador más valioso de la selección italiana.
Bélgica ($489,732,375): Esta selección puede ser el equipo revelación del próximo mundial, y como era de esperar, el valor de sus jugadores no paran de subir. Jugadores como Eden Hazard, Romelu Lukaku y Vicent Kompany son los activos más valorados.
Inglaterra ($451,423,500): Este equipo quiere repetir el éxito de la Copa Mundial de 1966. Wayne Rooney, su máxima estrella.
Colombia ($332,830,210): Vuelve a un mundial por primera vez desde Francia 1998, y su valor del equipo sudamericano es impulsado por el delantero Radamel Falcao. Otro jugador muy importante y valioso es James Rodríguez.
Holanda ($283,091,425): El subcampeón de Sudáfrica 2010 entra en el torneo como uno de los diez equipos más valiosos del ranking, con Robin Van Persie, jugador del Manchester United, como el jugador más valioso del equipo.
Rusia ($278,861,000): Rusia fue capaz de mantener a raya a Portugal para volver a la Copa del Mundo después de perderse el torneo en Alemania y Sudáfrica.
Suiza ($215,427,025): El equipo europeo jugará su tercer Mundial como uno de los cabezas de serie.
Chile ($194,512,450): Alexis Sánchez y Arturo Vidal lideran esta selección tanto en su valor de mercado como en su fútbol.
Japón ($144,814,450): El gigante asiático espera ser revelación en el mundial de Brasil con la ayuda de su estrella, Keisuke Honda.
Ecuador ($94,702,300): El primer equipo en estar bajo la marca de $ 100 millones es Ecuador, con jugador del Manchester United , Antonio Valencia como jugador más valioso.
Corea del Sur ($60,742,000 ): El equipo ha caído en forma y valor, en los últimos años el talento más destacado es el de Heung Min Son.
Estados Unidos ($48,662,625): Sorprendentemente esta selección ocupa los últimos puestos en la lista, a pesar de conseguir un impulso con la firma de Jozy Altidore con el Sunderland.
Bosnia-Herzegovina ($39,913,675): Cuando hablamos de Bosnia-Herzegovina tenemos que hablar de Edin Dzeko. Más de un tercio del valor del equipo llega a través del delantero del Manchester City.
Costa Rica ($36,721,300): La selección centroamericana fue el segundo equipo de la CONCACAF y tiene entre su plantilla al jugador del Fulham, Bryan Ruiz como el más valioso.
Australia ($33,511,367): Australia es el segundo equipo con menos valor en nuestro ranking. Apenas hay algún jugador australiano en la élite futbolística.
Irán ($32,250,637): Es el equipo menos valioso en el torneo, contando entre sus filas con el jugador del Fulham, Ashkan Dejagah como su jugador más valioso.
Como elaborar tu hoja de vida!
El curriculum habitualmente es un escrito breve, encabezado con tus datos personales y una foto-carnet que te identifica.
Pero existen algunos errores repetidos al momento de elaborar la hoja de vida. Los más típicos suelen ser la mala presentación , la dificultad para localizar los datos más importantes, la omisión de datos relevantes, la excesiva extensión , el uso de lenguaje inadecuado, y el falseamiento de datos.
Por eso que a continuación te daremos unos consejos útiles al momento de elaborar tu hoja de vida:
Datos Personales:
Es la información de tu identificación personal. Se debe incluir:
• Nombre Completo
• Documento de Identidad
• Dirección y Ciudad de residencia
• Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tengas, incluye también un teléfono fijo alterno y tu número de teléfono celular.
• Correo electrónico
Perfil Profesional:
El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular. El perfil profesional responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo? Además se puede complementar con la resolución de la pregunta ¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?
De esta forma, las respuestas a las preguntas anteriores serán la base para la elaboración de un breve párrafo (entre 4 y 8 líneas de extensión), que pueda relacionar los elementos arrojados, tales como:
• Estudios formales o carrera realizada
• Conocimientos (específicos y generales)
• Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
• Experiencias ocupacionales
• Habilidades o competencias sobresalientes y en general,
• Algunas características personales que refuercen dicho perfil.
Formación Académica:
La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal, generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables. Se llama “Formación”, por el hecho que representa procesos largos (o medianamente largos) que permiten aprendizajes significativos y con cierto nivel de profundidad sobre un tema o un área específica. En esta categoría entran las carreras técnicas profesionales, técnicas, tecnológicas y universitarias de pregrados y postgrados.
Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma: Título de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre (en el caso de no haber terminado). Fecha de inicio y finalización.
Formación Complementaria:
Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos. Se relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar.
Del mismo modo, se pueden incluir las actividades tales como la formación en sistemas o idiomas.
La formación complementaria debe indicar:
• Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio, seminario, etc.)
• Institución (Lugar donde se realizó)
• Fecha de realización
• Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)
Experiencia Laboral:
La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como empleado o como independiente.
Para este caso se deben considerar:
•El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección, teléfonos.
•Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
•Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
•Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
•Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).
Referencias Personales:
Las referencias personales son los conceptos que den otras personas sobre ti tanto a nivel personal como a nivel laboral. Para ello se recomienda indicar los datos de contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan recomendarte.
La idea con esta parte es que las personas que se indiquen como referencias den una impresión puntual, neutra, y por supuesto, favorable de ti, como persona y como trabajador. Se recomienda que estas personas laboren y sean fáciles de contactar; además, que sean personas que te recuerden con facilidad por tu nombre.
Para colocar las referencias, procura ofrecer los datos completos de la persona:
• Nombre y Apellidos completos
• Ocupación de la persona (cargo actual)
• Teléfono(s), generalmente los del lugar de trabajo. Procura colocar teléfonos fijos. En el caso de no tener opción, colocar un número de celular.
Recomendaciones generales
* No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado.
* La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.
* Resulta definitivo ser concreto, es incómodo leer un resumen de más de 4 hojas.
* Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter.
* No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere.
* Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila.
* Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión.
A continuación encuentras un modelo de hoja de vida, sin embargo, por el hecho de ser elaboradas por el candidato, éstas son susceptibles de tener muchas variaciones de estilo y forma en su presentación, por lo tanto no existen criterios unificados y estandarizados en el mercado de trabajo que digan cual es la “única y mejor manera” de presentar la hoja de vida, no obstante se recomienda sobriedad.
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
Tu foto aquí
Fondo blanco o a color
Traje Formal
PERFIL
Explica quien eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
Comenta las actividades académicas, y/o laborales a las cuales te dedicas actualmente.
Describe tus habilidades y destrezas académicas, fortalezas y las áreas de dominio.
DATOS PERSONALES
NOMBRE NOMBRE COMPLETO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD XX’XXX.XXX de XXXXXX
DIRECCIÓN XXXXX No. XXXXXX, Barrio.
TELÉFONO XXX-XXXX (residencia y/o móvil)
E-MAIL XXXXXX@XXX.XXX.XX
FORMACION ACADEMICA
Universitarios: Universidad XXXXXXX
Carrera
Semestre actual (si aun estudias)
Año de Inicio
Estudios Secundarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Estudios Primarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Idioma Extranjero: Idioma
Dominio del idioma hablado, escrito (Regular, Bueno, Muy bueno)
Certificaciones (Michigan, etc.)
SEMINARIOS Y OTROS
(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o ponente. Comenzar desde el último realizado hasta el primero, en orden descendente de tiempo).
“Nombre del seminario”, Ponente/Asistente, duración XX horas, fecha de realización, lugar de realización.
EXPERIENCIA LABORAL
(Organizado a partir del último empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de finalización de labores. Incluir los trabajos que se han desempeñado en la Universidad, si los hay, tales como Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
PUBLICACIONES
(Añadir una revisión bibliográfica de tus publicaciones, si las tienes.)
REFERENCIAS
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 1, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
NOMBRE COMPLETO REFERENCIA 2, titulo (magister, PHD, etc, si tiene)
Cargo actual
Empresa o sitio donde labora
Teléfono.
__________________________________
NOMBRE COMPLETO
Documento de identidad.
Pero existen algunos errores repetidos al momento de elaborar la hoja de vida. Los más típicos suelen ser la mala presentación , la dificultad para localizar los datos más importantes, la omisión de datos relevantes, la excesiva extensión , el uso de lenguaje inadecuado, y el falseamiento de datos.
Por eso que a continuación te daremos unos consejos útiles al momento de elaborar tu hoja de vida:
Datos Personales:
Es la información de tu identificación personal. Se debe incluir:
• Nombre Completo
• Documento de Identidad
• Dirección y Ciudad de residencia
• Teléfono(s): Residencia, en el caso que los tengas, incluye también un teléfono fijo alterno y tu número de teléfono celular.
• Correo electrónico
Perfil Profesional:
El perfil profesional es una descripción que se hace sobre uno mismo en relación con una ocupación en particular. El perfil profesional responde a la pregunta ¿Quién soy yo en el mundo del trabajo? Además se puede complementar con la resolución de la pregunta ¿Que tengo yo para aportar al trabajo o cargo al que me estoy presentando?
De esta forma, las respuestas a las preguntas anteriores serán la base para la elaboración de un breve párrafo (entre 4 y 8 líneas de extensión), que pueda relacionar los elementos arrojados, tales como:
• Estudios formales o carrera realizada
• Conocimientos (específicos y generales)
• Campo de interés, énfasis o enfoques en su profesión
• Experiencias ocupacionales
• Habilidades o competencias sobresalientes y en general,
• Algunas características personales que refuercen dicho perfil.
Formación Académica:
La formación académica da cuenta de los procesos de educación formal, generalmente en lugares reconocidos y con tiempos de dedicación considerables. Se llama “Formación”, por el hecho que representa procesos largos (o medianamente largos) que permiten aprendizajes significativos y con cierto nivel de profundidad sobre un tema o un área específica. En esta categoría entran las carreras técnicas profesionales, técnicas, tecnológicas y universitarias de pregrados y postgrados.
Para presentar dicha información se puede realizar de la siguiente forma: Título de la Carrera. Institución educativa. Ciudad. Semestre (en el caso de no haber terminado). Fecha de inicio y finalización.
Formación Complementaria:
Hace referencia a las actividades que si bien contribuyen en la formación ocupacional de una persona, se enfocan en proporcionar información, capacitación o actualización al individuo sobre áreas o temas específicos. Se relaciona con diplomados, cursos, congresos, talleres o seminarios que conciernen al cargo o el área de desempeño a la que se va a presentar.
Del mismo modo, se pueden incluir las actividades tales como la formación en sistemas o idiomas.
La formación complementaria debe indicar:
• Título de la formación complementaria (curso, charla, conferencia, simposio, seminario, etc.)
• Institución (Lugar donde se realizó)
• Fecha de realización
• Intensidad horaria (Número de horas o tiempo dedicado)
Experiencia Laboral:
La trayectoria laboral es un factor clave en la búsqueda y selección de personal que realizan diversas compañías. Se refiere a las experiencias de trabajo que se han tenido, sea como empleado o como independiente.
Para este caso se deben considerar:
•El nombre de la empresa donde se trabajó (organización, negocio personal, etc.), dirección, teléfonos.
•Tiempo de servicio, fechas de vinculación y retiro.
•Nombre del cargo o del trabajo que se tenía.
•Se pueden mencionar de manera breve las funciones principales que se tenían a cargo (opcional).
•Se puede colocar información en torno a los principales aprendizajes y desarrollos personales y profesionales realizados en dicho trabajo (opcional).
Referencias Personales:
Las referencias personales son los conceptos que den otras personas sobre ti tanto a nivel personal como a nivel laboral. Para ello se recomienda indicar los datos de contacto de por lo menos dos o tres (3) personas que puedan recomendarte.
La idea con esta parte es que las personas que se indiquen como referencias den una impresión puntual, neutra, y por supuesto, favorable de ti, como persona y como trabajador. Se recomienda que estas personas laboren y sean fáciles de contactar; además, que sean personas que te recuerden con facilidad por tu nombre.
Para colocar las referencias, procura ofrecer los datos completos de la persona:
• Nombre y Apellidos completos
• Ocupación de la persona (cargo actual)
• Teléfono(s), generalmente los del lugar de trabajo. Procura colocar teléfonos fijos. En el caso de no tener opción, colocar un número de celular.
Recomendaciones generales
* No colocar el título "Hoja de Vida" en el encabezado.
* La publicación de fotografías es opcional, sin embargo, algunas empresas la exigen. Es importante que las fotos denoten seriedad y formalidad.
* Resulta definitivo ser concreto, es incómodo leer un resumen de más de 4 hojas.
* Tener especial cuidado con la ortografía y la gramática, esto refleja el carácter.
* No incluir trabajos cuyo tiempo ha sido de días, en un tiempo tan corto es poca la experiencia que se adquiere.
* Se sugiere colocar la hoja de vida debidamente grapada en carpeta o en un sobre de manila.
* Como último factor se sugiere elaborar una excelente descripción de cada experiencia, pero sin excederse en extensión.
A continuación encuentras un modelo de hoja de vida, sin embargo, por el hecho de ser elaboradas por el candidato, éstas son susceptibles de tener muchas variaciones de estilo y forma en su presentación, por lo tanto no existen criterios unificados y estandarizados en el mercado de trabajo que digan cual es la “única y mejor manera” de presentar la hoja de vida, no obstante se recomienda sobriedad.
NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS
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Traje Formal
PERFIL
Explica quien eres, virtudes y fortalezas, tales como: trabajo en equipo, responsabilidad, facilidad de aprendizaje, entre otros.
Comenta las actividades académicas, y/o laborales a las cuales te dedicas actualmente.
Describe tus habilidades y destrezas académicas, fortalezas y las áreas de dominio.
DATOS PERSONALES
NOMBRE NOMBRE COMPLETO
DOCUMENTO DE IDENTIDAD XX’XXX.XXX de XXXXXX
DIRECCIÓN XXXXX No. XXXXXX, Barrio.
TELÉFONO XXX-XXXX (residencia y/o móvil)
E-MAIL XXXXXX@XXX.XXX.XX
FORMACION ACADEMICA
Universitarios: Universidad XXXXXXX
Carrera
Semestre actual (si aun estudias)
Año de Inicio
Estudios Secundarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Estudios Primarios: Institución educativa
Sede
Año de Inicio hasta Año de finalización
Idioma Extranjero: Idioma
Dominio del idioma hablado, escrito (Regular, Bueno, Muy bueno)
Certificaciones (Michigan, etc.)
SEMINARIOS Y OTROS
(Seminarios, congresos y otros a los que hayas asistido, especificar si fuiste asistente o ponente. Comenzar desde el último realizado hasta el primero, en orden descendente de tiempo).
“Nombre del seminario”, Ponente/Asistente, duración XX horas, fecha de realización, lugar de realización.
EXPERIENCIA LABORAL
(Organizado a partir del último empleo que se tuvo o tiene, y por la fecha de finalización de labores. Incluir los trabajos que se han desempeñado en la Universidad, si los hay, tales como Auxiliar, Monitor, Joven Investigador, etc.)
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
NOMBRE DE LA EMPRESA
CARGO: (el cargo desempeñado)
FUNCIONES: (funciones asignadas durante la estadía en este cargo).
JEFE INMEDIATO: (Nombre completo de esta persona)
TELEFONO: (donde localizarla)
Fecha de Inicio de labores – Fecha de finalización.
PUBLICACIONES
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